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CV de Direction multi sites / Direction multi sites, cherche un emploi de cadre dirigeant / dirigeants.enligne-fr.com

dirigeants.enligne-fr.com : cv

Cadre dirigeant secteur medico social

Code CV : 5228cba29cfc0794
Date de dernière connexion : 2017-08-20

Mademoiselle Ha... M...
....
27700 Vezillon
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Secteur medioc social
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Direction multi sites
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 51 à 100 personnes
Salaire annuel : 50000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: direction multi sites, direction générale, direction de pole
Secteur d'activité: medico social, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 52000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : master 2 Management et gestion des entreprises sociales
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
bureautique classique mind map

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Français : Langue de travail



CV :

Mademoiselle Ha... M
27700 Vezillon
France


DIRECTRICE IME SESSAD CAFS INTERNAT
SATED


OUVERTURE FAM , MAS , FOYER DE VIE







Formation

·
1994 Maîtrise
de psychologie du travail Lille III



· 2005 Master 2 en gestion des
entreprises sociales IAE de Lille


Formations complémentaires

- Démarche qualité

- Loi février 2002-02 et 2005

- De l’évaluation interne à la démarche qualité

-L’accueil des mineurs
isolés

-La protection de
l’enfance


Info +

Maîtrise de l’outil informatique

Permis B

Mind Map


Autres informations

43 ans

·
Course
à pied

·
Plongée
sous marine

·
Photographie








DIRIGER
AVEC STRATEGIE RESPECT ET COHERENCE


Compétences


-
Conduite
de réunions

-
Mise
en œuvre et suivi des projets individuels

-
Travail
avec les familles

-
Méthodologie
de projet

-
Esprit
d’analyse et de synthèse

-
Capacité
d’écoute

-
Adaptabilité
à un public varié

-
Esprit
d’initiative

-
Travail
en réseau

-
Connaissance
du handicap mental et de l’autisme

-
Sens
de l’organisation et du management des équipes

-
Qualités
humaines et éthiques fortes


Parcours
professionnel


ÄOctobre 2012 à aujourd’hui

Consultante pour le cabinet EQUAL
CONSEIL (missions d’évaluation externe)

Ä2011-12 APEI le Gîte

Directrice d’un FAM et une MAS

§
70 personnes
polyhandicapées accueillies

§
90 salariés
dont Equipe Educative, médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, infirmiers,
psychologue

§
Ouverture
des 2 établissements

§
Visites
de conformités

§
Investissements
matériels

§
Recrutement
du personnel

§
Investigation
et préparation à l’accueil

§
Mise
en place d’instance de réflexion autour du projet de vie et du projet de soin


ÄRetour en famille accompagnement maladie semestre
1 année 2011



Ämars
2006-janv 2011 ADAPEI 53

Directrice en charge de la direction :

·
SEES 30 enfants accueillis (IMP)

·
SIPFP 50 enfants accueillis (IMPRO)

·
SESSAD 12 enfants accueillis pour une capacité à terme de 45 enfants

·
CAFS 15 enfants accueillis

·
Maison de semaine 5 enfants accueillis



Gestion
et management des différents services (60 ETP) avec l’appui technique du
siège

Diagnostic et recentrage des missions des différents services

Mise
en conformité par rapport à la loi 2002-02

Mise
en œuvre des classes délocalisées dans l’esprit de la loi de février 2005

Accompagnement
des équipes vers une prise en charge personnalisée et individualisée des
élèves.

Mobilisation
et accompagnement des différentes équipes dans une réflexion imposée par
l’actualité, l’évolution du public, un nouveau positionnement par rapport au
changement etc…

Déménagement et création d’une nouvelle SIPFP (IMPRO)

Ouverture d’un internat
type pavillon




Ä
1994-2006 APEI 59

Educatrice spécialisée en foyer d’hébergement pour adultes
déficients intellectuels




Lettre de candidature

Mademoiselle Ha... M
27700 Vezillon
France

Cadre dirigeant secteur medico social


La loi Hôpital
Patients Santé Territoire (HPST) du 21 juillet 2009 pose de nouvelles règles
d'organisation du sanitaire et du médico-social : affirmation du niveau
régional comme échelon stratégique et décisionnel, procédure d'appel à projet,
CPOM...
De nouvelles
exigences se dessinent pour les associations. Elles devront pour y répondre
s'entourer de cadres dirigeants stratégiques et visionnaires.
Vous recherchez un cadre dirigeant motivé, créatif, sachant décider et proposer des
solutions innovantes adaptées aux besoins diagnostiqués. Un cadre
dirigeant sachant apporter une dimension
supplémentaire, une valeur ajoutée à un ensemble d'établissements et services
qui mettent en lumière ce qui rassemble mais aussi ce qui distingue. Un cadre
dirigeant qui comprend et anticipe les enjeux en matière d'évaluation mais
aussi de performance.Un cadre dirigeant structuré, dynamique, sachant partager
ses connaissances et son enthousiasme. Un cadre dirigeant sachant appréhender les problématiques des
usagers dans toutes leurs complexités.

Forte de mon
parcours et de mes formations, je souhaite mettre mes compétences et mes
aptitudes au service d'une association reconnue pour son sérieux et son travail
dans le cadre d'un poste de Direction d’Association, Direction de pôle ou multi sites qui offrirait une
dimension stratégique et territoriale. Je vous serai
gré de l'attention que vous porterez à mon dossier et reste à votre disposition
pour un entretien à votre convenance.






Mademoiselle Ha... M...


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(Anonyme)

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